
扎娜·戈伊奇·彼得里切维奇(Zana Goic Petricevic)是一位专业演讲者与领导力转型专家,始终专注于一项使命:帮助组织建立表现更佳的果敢领导文化。
她能做到很少有演讲者能做到的两件事:在舞台上把复杂的理念阐释得极为清晰,从而牢牢吸引住观众;继而在董事会会议室中创造条件,让领导者感到足够安全、敢于被质疑,也受到足够的挑战、从而真正发生改变——无论是他们自身,还是他们所在的文化。
凭借可衡量的领导力转型成效,扎娜赢得了全球众多组织的信任。她始终建立深度的合作伙伴关系,助力组织远远超越一场主旨演讲本身。凭借两本已出版的著作、一个注册商标的方法论框架,以及在全球领导力发展学院与企业内部培训项目中的一席之地,她深植于该领域认证体系的内部,而非仅仅置身其旁。
扎娜工作的核心是SOUL 框架®——这是她在畅销书《重塑胆识:以勇气、觉知与信念迈向更高层次的领导力》中提出的、以研究为基础并已注册商标的领导力模型。SOUL 代表自我(Self)、他人(Other)、宇宙(Universe)与传承(Legacy):这四大领域能够唤醒领导者与生俱来的胆识,改变其内在操作系统,并进而改变其组织文化。
她的第二本书《边缘领导:多一点非理性、少一点平庸的大胆艺术》更进一步,挑战领导者不要在果敢行动的边缘徘徊等待,而是要踏上去,创造非凡的影响力。
扎娜相信,胆识是这个时代定义领导力的关键要素。正因如此,她帮助组织从舞台之上、并超越舞台之外,去培养这种胆识。

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