克里斯·罗巴克是世界级领导力培养与竞争优势专家 。他已经开发了企业主要组织的领导力课程和创业支持的课程，特别是企业人力资源培训。这有助于组织通过人最大限度地发挥绩效，考评领导质量，并为未来培养人才。
克里斯在世界各地的活动和会议上就竞争优势、企业领导力、人力资源如何发挥关键作用等议题发表培养商业领导力的演讲。克里斯是卡斯商学院变革型领导力客座教授，曾担任瑞银集团、汇丰银行、毕马威会计师事务所的高级管理职务 。
从2002-2006年，他在瑞银全球银行全球领导力主管。在此期间，该银行的市值上升了15％，该项目现在是哈佛商学院研究组织绩效的案例。它还获得了2005年欧洲领导人最佳公司，最佳实践和优秀奖。
他曾撰写了几本书，包括《有效的领导》和《有效的沟通》，作品被翻译成11种不同语言 。
克里斯经常出现在电视频道，如英国BBC、ITV，天空，彭博社，CNBC，瑞士和俄罗斯的电视台以及世界各地的广播电台，就商业、管理和领导问题发表评论。
他为多家知名报章撰稿 ，《CEO》和《人力资源》杂志开设有专栏。
克里斯在2011年被提名为前20名最具影响力的人力资源思想家之一 。他是多个专业的思想领导机构的顾问，如英国特许人事和发展协会（CIPD），特许管理学会（CMI）、公司领导委员会和英国《金融时报》的非执行董事俱乐部。
克里斯在2012年5月被邀请成为特许管理学院的伙伴。这项荣誉以表扬他在全球组织领导和管理实践的工作。
